Viva la Cooperación!

Me gusta pensar en un mundo donde la estructura jerárquica dentro del trabajo cambió…donde se crea un ambiente de colaboración horizontal en donde todos pueden aportar y crear mejores resultados. Esta idea me gusta por varias razones:
Primero me gusta por el hecho de que si el jefe y los empleados comenzaran a publicar la información para que todos pudieran cooperar se daría el efecto de que aumentaría la claridad y la transparencia, es decir, las personas “turbias” tendrían más dificultades en serlo.
Segundo, me gusta el hecho de que si todos saben claramente quien hizo qué y quien aportó qué se puede detectar más fácilmente trabajadores ineficientes, jefes y empleados sacadores de vuelta…en definitiva, en un extremo los jefes serían los mejores jefes y los empleados, los mejores empleados… éste sistema haría relucir lo mejor de cada uno, detectaría y castigaría a los ineficientes y premiaría a los buenos trabajadores, lo que va unido a la ultima razon por la que me gusta la idea.
Me gusta la idea de pensar que en uno o dos años más voy a estar trabajando y voy a ser la empleada de la empleada de la empleada… y si existe el sistema de la colaboración horizontal, voy tener mucho antes la posibilidad de demostrar lo que se y de cooperar con trabajos que normalmente no me corresponderían, y en un extremo, si soy buena me identificarían y me ascenderían si lo mereciera. Este sistema en un “buscador de talentos no discriminaodor” que saca lo mejor de cada uno, y que le da el mejor trabajo cada persona según sus capacidades , sin importar pitutos o años en la empresa.
Maca.